Требования:
- образование не ниже среднего профессионального;
- опыт работы от двух лет в больших организациях (штат от 150 человек);
- знание кадрового делопроизводства; знание ТК РФ;
- уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook); опыт работы с базами данных по персоналу (знание SAP будет рассматриваться как преимущество).
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством;
- подготовка отчетности, ведение базы данных;
- участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям.
Условия:
- гарантированная своевременная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- график работы 5/2.