Требования:
- образование не ниже среднего профессионального;
- уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook), знание орг. техники;
- знание делопроизводства, кадрового делопроизводства, архивного дела (также приветствуются навыки подбора персонала).
Обязанности:
- прием и распределение звонков‚ входящей/исходящей корреспонденции;
- документооборот;
- ведение кадрового делопроизводства;
- подбор персонала: размещение вакансий в СМИ, работа с резюме, первичные собеседования;
- участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям;
- выполнение поручений руководителя;
- обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцтоваров и пр.)
Условия:
- гарантированная своевременная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- график работы 5/2.